宇树科创板上市大涨629%，同日格力董明珠开学造人

2026 年 8 月 19 日，宇树科技正式登陆上交所科创板，开盘大涨 629%，总市值一度冲至 4449 亿元，被市场冠以「人形机器人第一股」称号。就在上市前两天，宇树还发布了新款人形机器人「超人」，腿长 0.85 米，原地极限跳跃约 2 米，超过人类原地跳高纪录。几乎同一时间，格力电器旗下的珠海市格力技工学校发布首届招生信息，计划招收 300 名 15 至 18 岁的初中毕业生，72 岁的董明珠亲自担任校长。两条新闻在同一时间窗口交汇，被舆论视为中国制造业转型中两条不同路径的缩影。

两条主线：造机器与造人

宇树科技聚焦人形机器人本体与核心零部件的自研自产，据公开信息其核心零部件自研自产率超过 90%，覆盖算法设计、技术组装到产线调试全链路，本质上是依靠工程师红利和高技能人才去制造机器人产品。格力电器的动作则瞄准制造企业的深层痛点：现代化工厂里既懂机械结构、又懂电气控制、还能操作数字化物联网系统的复合型产业工人极度短缺。董明珠把人才培养环节前置到初中毕业阶段，开设制冷设备运用、智能装备运行与维护等专业，强调「入校即入企、毕业即适岗」。一边是用高技术人才制造智能机器，一边是用新型学制培养能驾驭机器的产业工人，二者在产业逻辑上构成相互促进的闭环。

教育分流：下沉做技校，上浮办研究型大学

产业观察者张栋伟指出，格力跨界办技校给现行人才培养体系敲响警钟：中国主流教育路径仍偏向学术型，实体制造业却大量需要技能型人才。当下企业办教育已经清晰分化出两条路线：

• 下沉式应用技能型：以格力办技校、徐工创办徐州工程机械技师学院为代表，把工厂车间、工业设备和资深工程师直接带入教学，缩短课堂与车间距离，精准输送能直接上岗的复合型技工。
• 上浮式新型研究型：以曹德旺发起的福耀科技大学、虞仁荣推动的东方理工大学、吉利升级的吉利学院为代表，依托资金与产业资源办高起点研究型大学，覆盖智能制造、材料、计算机等前沿方向。

两条路线分别对应底层技术研发与一线产业应用的不同需求，寄望于传统学校用单一模式同时满足并不现实。

路径建议：学校阶段就要建立分流机制

针对上述结构性错配，张栋伟建议在初中、高中阶段就引入「定期分流、定向培养」机制：

• 学术研究型分流：针对逻辑思维与科研潜质突出的学生，通过研究型大学路径深入攻克算法、材料、芯片等底层技术，为前沿机器人与 AI 企业储备研发力量。
• 产业应用型分流：针对动手能力强、对技术应用感兴趣的学生，尽早提供清晰的职业教育通道，定向培养能熟练驾驭智能制造装备的高级工匠。

让适合科研的走科研路径，适合技能的走技能路径，才能在根本上缓解青年就业的结构性矛盾，并对接产业升级的真实需求。

机器替代岗位，不替代人

资本市场给宇树 4000 亿市值，给格力技校换来的是 300 名初中毕业生。但更长的时间尺度上看，决定中国制造高度的，是机器人本体与运动控制算法的迭代速度；决定中国制造深度的，是能安装、调试、维护并优化这些机器的产业工人规模与质量。机器承担体力与重复性工作的下限，人类负责创造性与方向性的上限，二者并非替代关系，而是中国制造转型升级中的双螺旋共生结构。