AI 人才争夺白热化：实习生日薪 5500 元

本周，DeepSeek 一份实习 offer 引发广泛关注：一位清华姚班同学晒出的实习工资为每天 5500 元、税前，按每月 22 个工作日计算，月薪超过 12 万元。这并非孤例，而是当前国内 AI 人才争夺战的一个缩影。

DeepSeek 全面扩招，梁文锋身家飙升至 360 亿美元

开出如此高薪的 DeepSeek，本身正处于高速扩张阶段。此前 DeepSeek 通过公众号宣布，将所有部门规模扩大至少一倍，开放算法、研发、运维、产品、数据工程师等 7 大类、33 个岗位，且全部接受实习。招聘海报上写道：「当今人类正处于 AGI 的前夜。加入 DeepSeek，亲历 AGI 的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生。」

这一底气来自创始人梁文锋的财富积累。据彭博亿万富翁指数，梁文锋个人财富已从约 167 亿美元升至 360 亿美元（约合 2440 亿人民币），超过 Anthropic 联合创始人阿莫迪和 OpenAI 联合创始人布鲁克曼，成为全球身家最高的 AI 模型创始人。一位 AI 猎头表示：「国产大模型企业开出如此天价听起来有些夸张，但是 DeepSeek 就不奇怪了。甚至大家还可能讨论是不是开少了。」

大厂集体抢人：实习生日薪、月薪屡创新高

不只是 DeepSeek，国内大厂在 AI 实习生争夺上同样不遗余力：

• 华为暑期实习 offer 基础月薪 1 万元，晚间八点半提供夜宵和零食。
• 腾讯「青云实习生计划」不限年级、薪酬上不封顶，实习生可参与混元大模型、元宝 AI、微信生态等核心项目。
• 字节启动史上规模最大的「ByteIntern」转正实习生招聘，提供超 7000 个 offer，转正率高于 50%。
• 月之暗面 Kimi「穿越计划」向通过转正评估的实习生授予公司期权，按 2026 年当期期权单价计算归属期。

据 Business Insider 披露的数据，一份 4-6 个月的 AI 实习和短期研究项目，月薪已达 7000-18000 美元（约合 4.9-12.6 万元）。

战火前移：从高中到大学，顶尖人才被提前锁定

争夺的对象正在变得更年轻。各大厂将触角伸向更早的培养阶段：

• 腾讯开设面向高中生的「星火计划」。
• 字节 2025 年成立「知春创新中心」，每年招收 30 名 16-18 岁的全职预备研究员。
• 京东也推出类似面向顶尖青年 AI 人才的培养计划。

这些年轻人往往名校出身、身处 AI Native 时代、可塑性强，能更快适应大模型的迭代节奏。

年薪连年翻倍，年轻一代站上舞台中央

薪资的攀升幅度同样惊人。据晚点 LatePost 报道，字节 Top Seed 校招生年薪从 2024 年约 150 万元，涨至 2025 年 300 万-500 万元，2026 年部分核心岗位更开到 600 万元，连年翻倍。

标志性的人事任命也在印证这一趋势：

• 腾讯任命 27 岁的前 OpenAI 研究员姚顺雨为首席 AI科学家，全面负责大模型基础设施。
• 95 后罗福莉加入小米主导大模型研究，雷军曾公开透露希望以千万年薪挖角她。

这一幕在海外同样上演。Meta 内部邮件显示，扎克伯格亲自列出一份「AI 人才猎杀清单」，目标锁定 30 岁以下、拥有顶级实验室经历的精英。OpenAI、Anthropic、谷歌、Meta 之间的核心人才持续流动，大厂比拼的不只是薪酬，更是招聘速度。

归根结底，AI 的竞争从来不只是模型与算力的竞赛，更是人才密度的比拼。当越来越多高学历年轻人走向中心，他们将决定下一轮 AI 版图如何被改写。