DeepSeek 面试风波背后：前首席科学家所在的 Pine AI 是谁？

7 月 6 日，前华为「天才少年」、Pine AI 首席科学家李博杰在社交平台公开吐槽 DeepSeek 面试流程，称笔试通过后被拖延半个月才安排面试，二面时面试官还因其使用双屏而质疑其「抄代码」，让他当场终止了面试。事件发酵后，李博杰及 Pine AI 联合创始人随后澄清，他并非 Pine AI 创始人，而是首席科学家，且公司目前运营正常。

面试风波与澄清

据李博杰自述，他在笔试通过后等了半个月才被安排面试，期间已拿到其他公司 offer。二面时面试官迟到，且因他使用双屏而怀疑其「抄代码」，他感到「被严重冒犯」后当场结束面试。事件在社交平台迅速传播后，外界出现两种解读：一是认为暴露了 DeepSeek 快速扩张期的招聘管理问题；二是将矛头指向 Pine AI，怀疑其经营不善。

7 月 7 日凌晨，李博杰再次发文澄清 Pine AI 产品增长不错、公司正常运营，同时纠正了部分报道对其身份的偏差。随后 Pine AI CTO 兼联合创始人 Vincent Sun 也对「解码 NewSight」表示，李博杰 2024 年 6 月以顾问身份参与公司工作，2025 年 2 月正式以首席科学家身份加入；李博杰参加 DeepSeek 面试是在离开 Pine AI 之后，二者关系良好，离开原因是研究方向不同。

李博杰的技术转向

李博杰在回应中提到，今年初以来他产生了类似 Andrej Karpathy 的感受：在基座模型公司之外做模型和 harness，很多技巧——例如如何造数据、如何看模型内部指标——很难自己摸索出来。随着与业内交流增多，他对基础模型的认知有所提升，因此决定去基座模型公司，靠近「智能上限」的研究。

他强调，这不是对应用层 AI 或垂类模型的否定，而是希望由有基模经验的人去做垂类模型或世界模型。对他而言，这次职业变化更像一个长期做 AI Infra 和模型评估的研究者，希望进一步靠近基础模型训练与能力边界。

Pine AI：做「能办事」的 AI Agent

Pine AI 成立于 2024 年，面向美国消费者市场，核心定位是 AI Agent。它不同于 ChatGPT、Claude、Gemini 这类通用 AI 助手，不只回答问题，还会进入真实世界把事情办完。例如用户不是问「如何降低手机账单」，而是希望 Pine AI 真的替他联系运营商把账单降下来；用户不是问「如何取消订阅」，而是希望它真的进入客服流程确认订阅被取消。

这类任务涉及信用卡、银行、电信、医疗、保险、旅行等场景，系统一旦理解错或操作失误，就会给用户带来真实损失。因此 Pine AI 要解决的核心问题不是 AI 能不能想明白，而是 AI 能不能可靠地做对。

团队背景与商业进展

Pine AI 团队具有鲜明的华人与 AI Infra 背景：

• CEO Stanley Wei：曾任 Agora.io 首席战略官兼 COO、高瓴资本董事总经理。
• CTO 兼联合创始人 Vincent Sun：曾任 Agora.io 合伙人、技术 VP，长期负责大规模实时音视频网络和 AI Infra 工程。
• 美国技术合伙人 Tyler Diaz：连续创业者，曾任 YC W22 企业软件自动化公司 CEO，也曾创办低轨卫星通信公司并发射两颗卫星。

据官方数据，Pine AI 的 AI 助手已帮助消费者在 AT&T、Charter、Verizon 等服务商账单上节省超过 300 万美元，账单谈判成功率达 93%，用户平均每个问题节省 270 分钟。《波士顿环球报》记者试用其寻找更便宜的家庭保险方案，最终每年节省约 1000 美元。

在产品打磨约一年半后，Pine AI 于 2026 年初正式启动 GTM，已完成 2500 万美元 A 轮融资，由 Fortwest Capital 领投。服务采用订阅制，专业计划每月 30 美元起，目前支持英语和日语。

趋势观察：从模型竞赛走向应用落地

从产业角度看，李博杰与 DeepSeek 的面试风波更值得关注的或许是背后的人才流向：越来越多顶尖 AI 与工程人才，正在从基础模型之外的领域，转向真实世界任务执行、垂直 Agent 与用户价值闭环。Pine AI 是这一趋势中的一个样本，由华人核心团队打造，扎根美国市场服务美国消费者。它做的不是「更会聊天的 AI」，而是「能替用户办事的 AI」。在 AI 行业从模型竞赛走向应用落地的阶段，这类方向值得持续观察。