Meta CTO：AI 提效省下的时间别想换假期

Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 日前在一场内部问答活动中明确表态：员工借助 AI 工具提升效率后节省出的时间，不应用于增加假期，而应投入到更多产品研发与创新中。这一言论迅速引发关于「AI 生产力红利到底属于谁」的广泛讨论。

事件经过

据 Business Insider 报道，这番表态发生在 2025 年 7 月初的一场 Meta 内部 Q&A 活动上。一名员工向 Bosworth 提问：既然 AI 工具大幅提高了工作效率，公司是否可以恢复已经取消的额外假期计划「Meta Days」？Bosworth 直接回应「不可以」，并反问道：「去问问你的爸妈：每次有机会和老板交流时，我是不是应该问能不能多休几天假？」

Bosworth 强调，员工借助 AI 获得的额外时间应该投入到产品研发中，Meta 的产品每天服务数十亿用户，自己若因 AI 提效多出一小时，「我会把它投入到这些事情里」。争议发酵后，Bosworth 承认自己的回应「太严厉」，并表示对方提问时可能带有玩笑性质。

Meta 的 AI 转型背景

Bosworth 的表态与 Meta 当前的 AI 转型战略高度一致。

• 人员重组：2025 年 5 月 20 日，Meta 启动近年来最大规模人力重组，全球裁员约 8000 人，同时将约 7000 名员工调配到 AI 相关团队，裁员加转岗涉及约 1.5 万人。
• 资本投入：Meta 2025 年资本支出约 720 亿美元，2026 年全年指引已收窄至 1300 亿至 1450 亿美元，几乎是去年的两倍。
• 数据采集：Meta 还曾宣布将在员工电脑上安装键盘记录软件，用于采集数据训练 AI。

在裁人、转岗、烧钱的三重背景下，员工想靠 AI 提效多休几天假，显然排不上优先级。

两种声音：四天工作制还是无限加班？

围绕 AI 带来的效率红利应如何分配，业界存在明显分歧。

• 缩短工时派：美国参议员 Bernie Sanders 明确主张将每周工作时间缩短至 32 小时（四天工作制），认为技术应造福全体劳动者，而非仅服务于科技公司和高管。
• 加大产出派：OpenAI CEO Sam Altman 今年 7 月在播客中直言，AI 不会带来更短的工作周，因为很多人本身就「喜欢工作」，超级智能时代到来后所有人会比想象中更忙。BBC 报道指出，OpenAI、Anthropic 等公司的员工在冲刺期每周工作时间可能超过 90 小时。

Meta 的态度显然属于后者。CEO 扎克伯格反复强调「All in AI」，AI 提升的效率被用于更多产品、更多投入、更快的 AI 竞赛——至于员工能否多休两天，并不在优先考虑范围内。