硅谷裁员潮持续：Monday.com 加入 AI 因素裁员大军
美国科技公司今年因 AI 战略裁员累计近 14 万人，Monday.com 本周宣布裁掉约 600 人。
以色列项目管理软件公司 Monday.com 本周成为又一家在裁员公告中将 AI 列为关键因素的美国科技公司。当地时间周三，Monday.com 在提交给 SEC 的文件中宣布将裁掉约 20% 的员工，相当于 600 余人，以配合其「AI 驱动的增长战略」以及向「更精简、更聚焦的运营模式」转型。
公司联合创始人 Eran Zinman 在 LinkedIn 内部备忘录中强调，此轮调整「不是为了削减成本，也不是用 AI 替代人」，而是配合大约一年前公司重新定位为 AI 平台后的整体战略转向。Monday.com 在美国设有两处办公室，公司预计将产生 4500 万至 5500 万美元的净重组费用，但同时预计 2026 年营收仍将同比增长最高 20%。
整体裁员规模与市场反应
据《金融时报》最新分析，自今年年初以来，美国科技公司已累计裁员近 14 万人，仅亚马逊、Oracle、Meta、Microsoft 四家就贡献了近 5 万个岗位。这些公司将数百亿美元资金投入 AI 数据中心建设的同时，也在不断压缩非 AI 业务的人力成本。
值得注意的是，《金融时报》还发现，在以 AI 为由宣布裁员的公司中，其股价在公告后 30 个交易日内平均跑输纳斯达克指数近 10%，表明资本市场对这些公司给出的「AI 故事」并不完全买账。
AI 公司反向扩招
裁员图景并非一片黯淡。以 AI 为核心业务的 Anthropic、OpenAI 等公司正在大规模招聘，吸收从其他企业流出的人才。即便在部分裁员企业内部，员工也只是在内部重新配置而非真正离开。例如：
- Meta 今年早些时候一边裁员约 8000 人，一边将约 7000 名员工转入新设立的 AI 相关岗位。
- IBM 在近期裁员的同时，宣布将入门级 AI 与混合云岗位的招聘规模扩大三倍。
其他主要案例一览
以下是今年公开宣布以 AI 为因素进行较大规模裁员的主要科技公司（按时间倒序）：
- Microsoft：2026 年 7 月 9 日，裁员约 4800 人，占全球员工 2.1%，主要集中在 Xbox 游戏部门，与三年前 750 亿美元收购动视暴雪后的业务调整相关；公司明确表示这些岗位「不会被 AI 取代」。
- Oracle：2026 年 6 月 22 日披露，过去 12 个月内员工总数减少 2.1 万人，降幅 13%，公司在年度监管文件中承认 AI 技术的采纳与部署是裁员因素之一。
- GitLab：2026 年 6 月 3 日裁员约 350 人，占员工 14%，用以投入 AI 基础设施，应对智能体工作负载带来的流量激增；同时退出 22 个国家市场，并启动核心平台「代际级」重建。
- Google：裁员贯穿至 5 月，主要影响 Cloud 部门及其威胁情报、Mandiant 相关网络安全团队；过去一年间，管理小团队的经理人数减少超过 35%，2026 年累计裁员估计在 1500 至 3000+ 工程师之间，公司从未公布单一总数字。
- Intuit：2026 年 5 月 20 日宣布裁员约 3000 人，占员工 17%，重心转向 AI 资源配置与组织简化。
- Meta：2026 年 5 月 20 至 21 日裁员约 8000 人，占员工约 10%，同时将约 7000 人转入 AI 新岗位。
- Cisco：2026 年 5 月 14 日宣布裁员近 4000 人，占员工约 5%，CFO 强调裁员「并非为了省钱」，而是围绕硅光、安全和 AI 重新调配资源。
- Cloudflare：2026 年 5 月 7 至 8 日裁员约 1100 人，占员工 20%。
从上述案例可以看到，AI 既被广泛用作裁员的「官方理由」，也成为部分公司同时进行组织瘦身和大规模 AI 人才招聘的双重引擎，但其对资本市场和员工士气的实际效果仍存在显著分歧。