OpenAI 高管持续出走，IPO 前夜组织加速重组

据 TechCrunch 报道，自今年年初以来，OpenAI 已有十余位高管相继离职，涵盖 CEO Sam Altman 的核心副手、首席运营官、首席营收官、首席营销官以及多条业务线的负责人。最新一例是数据中心负责人 Chris Malone，他在 2024 年 3 月才加入公司，上周已悄然离开。OpenAI 向 TechCrunch 表示，Malone 的离职源于基础设施团队的重组，该团队目前由副总裁 Sachin Katti 带队，向总裁 Greg Brockman 汇报。

高管流失的三重动因

OpenAI 的高管出走并非单一原因。从已知信息看，至少包含三类：

• 健康原因：部分离职者公开提及个人健康问题；
• 业务收缩：Altman 推动削减"副业"项目、聚焦营收机会，由此带来岗位调整；
• 权力位移：组织重组后，部分资深高管在新架构中位次下沉，选择离开。Malone 的个案即属此类——他在重组后实际职级明显降低。

Brockman 重回权力中心

随着关键岗位出缺，联合创始人兼总裁 Greg Brockman 的影响力正在回升。目前，基础设施团队与产品团队均向其汇报。负责 API 与应用业务的 Thibault Sottiaux 对 TechCrunch 表示："我常说，归根结底大家都向 Greg 汇报。"

这一变化有迹可循：Brockman 是 OpenAI 早期基础设施搭建的核心人物，2019 年 Altman 出任 CEO 后，他的大部分管理职责被剥离；2023 年董事会风波期间他短暂休假，2024 年重返公司。如今再度掌权，背景是 IPO 这一关键节点。

IPO 倒计时与外部压力

OpenAI 已于今年 6 月向 SEC 秘密提交上市申请，但市场普遍预期其真正挂牌要等到 2027 年。相比之下，保密提交到正式上市的平均周期约为五个月，对照之下 OpenAI 的时间表明显更长。

更具压力的是与 Anthropic 的对比。Anthropic 据报已实现盈利，而 OpenAI 的亏损正随营收同步扩大。要在 IPO 前向资本市场讲出更清晰的故事，OpenAI 必须一边扩大营收，一边削减冗余——Brockman 的回归恰好契合这一节奏。

创始人—职业经理人循环

科技创业公司常经历一条典型路径：技术创始人打造产品，再由经验丰富的 CEO 推动规模化与上市。OpenAI 此前引入 Fidji Simo、Kevin Weil 等多位资深高管即是这一逻辑的体现；如今 Brockman 影响力的回升，则像是这一循环的又一次回摆。他此前以在 Stripe 推动业务规模化著称，内部也长期被视为公司 go-to-market 战略的重要推动者。

在如此密集的高层流动下，OpenAI 既需要填补关键岗位的空缺，也需要在上市前完成组织瘦身。从这个角度看，Brockman 此刻的回归，时机并非偶然。